寫這篇文章是為了痛斥人力仲介公司負責人官文傑在5/29於自由時報《自由廣場》發表的一篇充滿種族歧視卻又大言不慚的謬文〈美麗寶島外勞天堂〉，在他那篇文章中自然的流露出人力仲介如何把人物化成工具，又是如何想方設法死抓住屬於他們的既得利益，不惜放棄身為一個人最基本的道德良知，不顧公理與正義。這麼樣一種只顧私欲的種族中心主義若在臺灣發展至極端，很快的，我們會看見希特勒的影子，會嗅出納粹的腐臭！
為什麼官文傑極力反對、抹黑外勞直接在臺灣與雇主續約的制度？理由很簡單，因為如此一來仲介諸公將無法如同往昔般吃人啃骨，從外勞身上每三年剝削一筆重新聘僱所需的仲介費。許多外勞為了繳清仲介費，必須做上好幾個月的白工，並且每個月的薪水還不是直接來自雇主，得由雇主交給仲介公司，受仲介公司剝去相當比例的薪資後，才落到辛苦勞動卻又無法合理享受勞動果實的外勞手上。
試問，若是雇主與該名外勞合作愉快，未來還有長期共事的打算，為何還得經過仲介「再次」聘僱同一名雇主比起仲介公司還要熟悉的勞工？理由何在？為什麼不能讓雇主直接與外勞續約呢？如此一來還可以省下一筆根本不值得花的仲介費呢！並且，逃逸外勞問題也根本不是透過仲介公司就能解決的，這是政府的責任，如何妥善對待、安置一群沒有臺灣公民權利的外國人？我們需要明確制度化的處理程序！政府的力量不可能無法解決外勞問題，全看政府做與不做而已！
更進一步說，招聘外籍勞工真的非透過仲介公司不可嗎？在韓國，為了避免外籍勞工遭受仲介公司的不當剝削，韓國政府直接與15個國家採取國對國方式直接招募外勞，並且規定外籍勞工需接受約20小時以上的韓國語及韓國文化相關就業教育。
臺灣人，臺灣政府，讓我們一起加油！總又一天要打造出一塊真正美麗、和諧、友善的國度！
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